Company Logo

Реклама и партнеры

К ним зачисляются

В специальной литературе нет пока единства взглядов на такую экономическую категорию, как расходы на персонал. Разные авторы оперируют неодинаковыми сроками, заключая в них разный смысл. Среди распространенных понятий, близких по смыслу встречаем такие: стоимость рабочей силы, стоимость труда, расходы на персонал, инвестиции в персонал, расходы на содержание рабочей силы и т.д..

Довольно распространенной ошибкой является отождествление стоимости рабочей силы с уровнем заработной платы работников. В этом случае считается, что другие расходы работодателя, связанные с использованием труда - это объективно необходимые издержки производства, к которым работников не имеют никакого отношения.

Международная организация труда использует термин «labour cost». В дословном переводе это означает цену или стоимость труда, рабочей силы, но по содержанию частей - это не что иное, как расходы работодателя на персонал.

К ним зачисляются: вознаграждение за труд и некоторые выплаты за неотработанное время, стоимость питания и жилья работников, оплаченных работодателем, взносы предпринимателя в фонды социального страхования, расходы на обучение персонала, стоимость социальных услуг персонала, налоги, относятся к расходам на рабочую силу и т.д. [1, с. 19].

Итак, под расходами на персонал следует понимать совокупные расходы организации на производственный фактор «труд».

Для нужд оценки эффективности менеджмента необходимо каждый раз знать точную сумму совокупных или полных затрат на персонал работодателем и отдельных составляющих этих расходов.

Согласно приказу Министерства статистики Украины от 29 мая 1997 г. № 131, фактические расходы работодателей на персонал (стоимость рабочей силы) определяются по следующим группам:

Прямая оплата.

Оплата за неотработанное время.

Премии и нерегулярные выплаты.

Заработная плата в натуральной форме, льготы, услуги, помощи в натуральной и денежной формах.

Расходы на оплату жилья работников.

Расходы на социальное обеспечение работников.

Расходы на профессиональное обучение.

Расходы на содержание общественных служб.

Затраты на рабочую силу, не отнесенных к другим группам.




© 2014 StaffManage.Ru. Все права защищены
Современные системы управления персоналом