Реклама и партнеры
Менеджмент персонала
Мотивация персонала
Основные теории мотивации
Подкатегории
- Эволюция научных взглядов на мотивацию трудовой деятельности
- Теория иерархии потребностей Маслоу
- Теория Альдерфера
- Теория двух факторов Герцберга
- Теория приобретенных потребностей Мак-Клелланд
- Обобщение сути содержательных теорий мотивации
- Теория справедливости
- Концепция партисипативного (совместного) управления
- Модель Портера-Лоулера
- Использование теорий мотивации в менеджменте персонала