Company Logo

Реклама и партнеры

Платы следует

Заработная плата является одной из самых сложных экономических категорий и элементов системы хозяйствования. В ней отражаются отношения производства и распределения, взаимодействие различных носителей экономических интересов, уровень развития производительных сил и зрелости производственных отношений и многие другие аспекты жизни общества. В современной смешанной экономике, основанной на многообразии форм собственности и хозяйствования, услуги рабочей силы является разновидностью товара. Поэтому трактовать сущность заработной платы следует с учетом стоимостной оценки услуг рабочей силы, рассматривая ее как исходную в процессе выяснения природы заработной платы. Необходимо также учесть, что заработная плата: во-первых, формируется на пересечении производства и отношений обмена рабочей силы, во-вторых, должна обеспечивать объективно необходимый для воспроизведения рабочей силы и эффективного функционирования производства объем жизненных благ, которые работник должен получить в обмен за выполненную работу, в-третьих, является одновременно i макро-, i мiкроекономiчною категорией; в-четвертых, является важной составляющей производства, и ее уровень связан как с потребностями работника, так i с самим процессом производства, его результатом, поскольку источники средств на воспроизведение рабочей силы создаются в сфере производства, а их формирование не выходит за пределы конкретного предприятия. Опираясь на эти выходные положения, имеем возможность раскрыть сущность заработной платы, которую следует рассматривать по крайней мере из пяти позиций.

Во-первых, заработная плата - это экономическая категория, что отражает отношения между собственником предприятия (или его представителем) i наемным работником по поводу распределения вновь стоимости (дохода). Во-вторых, заработная плата - это вознаграждение, которое по трудовому договору собственник или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную работу. В-третьих, заработная плата - это элемент рынка труда - цена, по которой наемный работник продает услуги рабочей силы. Учитывая это заработная плата выражает рыночную стоимость использования наемной рабочей силы.




© 2014 StaffManage.Ru. Все права защищены
Современные системы управления персоналом