Company Logo

Реклама и партнеры

Торга и борьбы

Сейчас действенные системы социального партнерства функционируют в таких европейских странах, как Германия, Франция, Австрия, Бельгия, Ирландия, Швеция, Норвегия и некоторые другие.

Несмотря на то, что система социального партнерства как особый механизм регулирования социально-трудовых отношений сложилась лишь во второй половине ХХ века и к тому же далеко не во всех странах, можно утверждать, что формирование этой системы возможно только при определенных условиях. Время подчеркнем, что настоятельная необходимость регулирования социально-трудовых отношений на принципах социального партнерства появляется одновременно со становлением рыночной системы хозяйствования, основанной на наемном труде. С развитием последней окончательно сформировались два основных класса, олицетворили носителей отношений в социально-трудовой сфере - собственники средств производства (работодатели) и наемные работники, являющиеся собственниками рабочей силы. Взаимодействие этих двух классов показала противоречивый характер их интересов.

На первых этапах развития рыночной экономической системы механизм согласования интересов классов рабочих и работодателей формировался стихийно, а предметом торга и борьбы были преимущественно вопросы продолжительности рабочего дня и оплаты труда. На этих этапах капитал был еще слабым и его активно поддерживало государство. В противостоянии труда и капитала при тогдашних условиях возможности рабочего класса были ограниченными, а силы с работодателями не равными. Позже, когда капиталистическая экономическая система окончательно утвердилась, государство начало пересматривать свои функции и все больше склонялась к нейтралитету в отношениях между трудом и капиталом. Итак, если на этапе становления капитализма работники еще не могли рассчитывать на поддержку государства, то при его устойчивого развития они уже не могли рассчитывать на ее, как своего союзника.

Для того, чтобы полноценно отстаивать собственные интересы, работники вынуждены были объединяться. Итак, развитие капиталистической системы хозяйствования подталкивал рабочий класс к объединению. Однако вместе с тем она всячески препятствует этому объединению, поскольку капитализм всерьез опасается сплоченности рабочих.




© 2014 StaffManage.Ru. Все права защищены
Современные системы управления персоналом