Company Logo

Реклама и партнеры

Диапазон тарифной сетки характеризует

Определяющую роль в организации заработной платы на предприятиях Украины играла и в дальнейшем играть тарифная система.

Тарифная система - это совокупность нормативных материалов, с помощью которых устанавливается уровень заработной платы работников в зависимости от их квалификации (сложности работ) и условий труда.

К основным элементам тарифной системы относятся тарифные сетки, тарифные ставки, справочник квалификационных характеристик профессий работников, должностные оклады, надбавки и доплаты к заработной плате.

Тарифная сетка - совокупность квалификационных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов, с помощью которых устанавливается непосредственная зависимость заработной платы работников от их квалификации. Тарифный коэффициент как элемент тарифной сетки характеризует соотношение между тарифной ставкой первого разряда и последующими. Он означает, во сколько раз тарифная ставка конкретного разряда является больше тарифную ставку первого разряда, коэффициент которого принимается за единицу.

Параметры построений тарифной сетки определяются коллективным договором, заключаемым на предприятии. Коллективный договор разрабатывается с учетом содержания генерального, отраслевого и регионального соглашений и не может ухудшать гарантий работников, закрепленных в этих соглашениях. Диапазон тарифной сетки характеризует соотношение тарифных коэффициентов высшего и первого тарифного разряда. В таблицах 13.1-13.4, как пример, приведены варианты построения шестиразрядная тарифных сеток рабочих, отличающихся характером изменения тарифных коэффициентов.

Выбор определенного варианта построения тарифной сетки зависит от многих факторов, в частности от профессионально-квалификационного состава кадров и их баланса, а также от финансовых возможностей предприятия. Так, при длительном дефицита квалифицированных кадров следует обеспечить усиление прогрессии тарифных коэффициентов соответствующих разрядов. Вместе с тем дефицит малоквалiфiкованих рабочих i их высокая текучесть могут быть в известной мере стриманi повышением тарифных коэффициентов нижних разрядов.

Таблица 13.1

Вариант 1. Прогрессивно АБСОЛЮТНОЕ И относительно РОСТА ТАРИФНЫХ коэффициентов




© 2014 StaffManage.Ru. Все права защищены
Современные системы управления персоналом