Реклама и партнеры
Менеджмент персонала
Мотивация персонала
Новые подходы к построению тарифной системы
Интересы обеспечения объективной дифференциации заработной платы, рост конкуренции на рынке товаров и услуг, настоятельная необходимость усиления стимулирующей роли заработной платы нуждаются внедрения нетрадиционных подходов к построению тарифной системы.