Company Logo

Реклама и партнеры

Новые подходы к построению тарифной системы

Интересы обеспечения объективной дифференциации заработной платы, рост конкуренции на рынке товаров и услуг, настоятельная необходимость усиления стимулирующей роли заработной платы нуждаются внедрения нетрадиционных подходов к построению тарифной системы.




© 2014 StaffManage.Ru. Все права защищены
Современные системы управления персоналом