Содержанию теории мотивации

Содержанию теории мотивации анализируют факторы, оказывающие влияние на поведение человека, его трудовую активность. Основное внимание в этих теориях сконцентрировано на анализе потребностей человека и на их влиянии на мотивацию трудовой деятельности. Теории дают описание структуры потребностей, их содержания, иерархии, приоритетности.

Ниже рассматриваются самые содержательные теории мотивации: теория иерархии потребностей Маслоу, теория Альдерфера, теория двух факторов Герцберга, теория приобретенных потребностей Мак-Клелланд.

• Вперёд >