Рабочее время как универсальная мера количества труда

В мире существует много ценностей, но время дороже имущество, деньги, потому что их можно купить, заработать, а потерянное время - никогда. При быстрых изменений на рынках товаров и услуг, повышение конкуренции, постоянных ресурсных ограничений фактор рабочего времени становится после человека одним из основных и главных источников успешной деятельности предприятия.

Рабочее время - это продолжительность обязательного пребывания работника на рабочем месте для выполнения должностных обязанностей.

Рабочее время - явление сферы труда. Труд в общественном производстве выступает в разнообразных конкретных видах, которые различаются условиями, сложностью и т.п.. Количественное сравнение различных видов труда можно осуществить только с помощью рабочего времени. Следовательно, рабочее время является универсальной мерой количества труда. Количество труда, овеществленного в ее продуктах, определяется экстенсивной (продолжительность рабочего времени) и интенсивной (степень интенсивности труда) величинами. Поэтому понятие «рабочее время» и «время работы» неодинаковы. Рабочее время как экономическая категория отражает сложный противоречивое продолжительности труда и его интенсивности. Любые затраты рабочего времени должны быть экономически обоснованы.

Рабочее время каждого работника является частью совокупного фонда рабочего времени общества, поэтому рабочее время является одновременно общей мерой количества труда. Длительность рабочего времени определяется, с одной стороны, уровнем развития производства, с другой - физическими и психофизиологическими возможностями человека.

Общая продолжительность рабочего времени должна быть не меньше той, которую допускает достигнутый уровень производительности труда, в противном случае могут существенно замедлиться темпы социально-экономического развития общества. Нежелателен и увеличения продолжительности рабочего времени сверх установленного уровня, поскольку это приводит к переутомлению работающих, сокращает их свободное время, негативно влияет на производительность труда и качество продукции, грозит ростом травматизма. Итак, это невыгодно как предприятию и работнику, так и государству в целом. Поэтому общество заинтересовано в строгом соблюдении установленной меры рабочего времени.

Норма продолжительности рабочего времени - это законодательно установлена максимальная продолжительность рабочего времени одного работника в неделю. Эта норма не может быть увеличена ни коллективными, ни трудовыми договорами.

Допускается законодательное и договорное установление меньшей продолжительности рабочего времени. Различают такие понятия, как «меньшая продолжительность рабочего времени» и «сокращенная продолжительность рабочего времени».

Сокращенное рабочее время - сокращенная продолжительность рабочего времени с оплатой труда полного рабочего дня или недели. Неполное рабочее время - сокращенная продолжительность рабочего дня или недели, которая устанавливается по согласованию сторон трудового договора с оплатой пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.

• Вперёд >